■調査結果の概要
・新型コロナウイルス感染症の流行で「現時点で就職活動に影響が出ている」と回答した学生が6割超。面接や説明会の中止などの影響が出ています。
・すでにWebでの面接・説明会に参加した経験がある人が8割を占めました。さらに、参加経験がある人のうちの約7割がWebでの選考に「抵抗はない」と回答。学生にとって、Webでの選考はもはや当たり前のものになりつつあります。
・新型コロナウイルスが「収束したあとに就職活動を進めたい」と回答した学生は3割にとどまりました。対面での面接・説明会でなくても就職活動を進める学生が多いことがうかがえます。

■新型コロナウイルス感染症で就職活動にも深刻な影響
世界中で流行している新型コロナウイルス感染症により、就職活動に「現時点で影響が出ている」と61％が回答しています。

質問1：新型コロナウイルス感染症によって就職活動に影響は出ていますか？

また、「影響が出ている」と答えた人に具体的な内容を質問したところ「面接や説明会がオンラインになった」が最も多く、9割が回答。そのほか「企業との面談が止まった／延期になった」「企業からのスカウトメールが減った」などが続きました。

さらに、数はあまり多くはないものの「採用見送りが増えた」との回答もあり、新型コロナウイルスによって、就職活動に悪い影響が出ていると感じている学生が多いようです。

質問2：具体的にどのような影響が出ていますか？

実際に「paiza新卒」でも新型コロナウイルスの影響を受けて、オンラインでの選考が主流になっています。それまでは4割程度だったオンライン選考の比率が、3月には6割を超え、4月にはほぼ100％となりました。今や新卒の採用選考はオンラインでの実施が当たり前といっていい状況です。

（参考）：paiza新卒でのオンライン選考実施率

■すでに学生に浸透したオンラインでの選考
就職活動において、Web面接や説明会の経験があったかという質問では、すでに学生の80％が「経験がある」と回答しました。

質問3：新卒の採用選考でオンライン説明会／面談を導入していますか？

さらに、オンライン選考の経験がある学生のうち、約7割はオンラインでの選考に「抵抗はない」と回答。学生側は、選考形式の変化にも柔軟に対応してきていることが分かります。

質問4：オンラインでの選考に抵抗はありますか？

また、就職活動やインターンで実際にやっていることを聞いたところ、「オンラインの就職支援サービスを使っている」と回答した人が67％で最も多い結果となりました。そのほか、「企業のサイトから直接エントリー」「オンライン説明会にエントリー」と、オンラインを活用した就職活動が主流となっています。

「学校・研究室経由で企業を紹介してもらう」「知り合いを通じて活動」と答えた学生は多くありませんでした。

質問5：就職活動やインターンの手段として、どんなことをしていますか？

■就職活動を後ろ倒しする学生は少数派
今後の就職活動をどう進めていくかとの問いには「今までと変わらず選考を進めたい」と答えた人が4割超を占めました。「新型コロナウイルスの問題が落ち着いてから選考を進めたい」と答えた学生は3割ほどにとどまり、オンライン選考などを活用しながら通常通り、もしくは前倒しして就職活動をしたいと考えている学生が多数となっています。

質問6：今後の就職活動の進め方について、一番希望に近いものはどれですか？

新型コロナウイルスで採用活動を一時的にストップしている企業もありますが、その裏でオンライン選考を実施している企業は着々と学生を採用していることがうかがえます。

paiza新卒は、スカウトメールから各面接の設定まですべてオンラインで完結できる採用サービスです。オンライン選考をしたい企業のご支援もさせていただきますので、ぜひご利用ください。

■調査概要
「新型コロナウイルスによる就職活動への影響と、オンライン選考に関するアンケート」
調査期間：2020年4月14日～4月21日
調査方法：インターネットによる調査
調査対象：「paiza新卒」をご利用中の21年卒・22年卒学生
有効回答数：98名