2013年のサービス開始以来、ITエンジニアをはじめとした多くのIT人材、そしてそれを目指す学生の方々にご支持をいただき、累計会員数50万人、利用企業数3000社を突破するサービスに成長しました。

■paiza登録者の実態がひと目でわかるインフォグラフィック公開
登録者50万人突破を記念して、ユーザーの属性、さらにプログラミングスキルや転職動向などをインフォグラフィックで表現した特設ページを公開いたしました。

URL：https://paiza.jp/pages/users/half-million

日本のIT人材は2019年時点で125万人（※）程度と推定されています。これに対して、paizaの会員数は50万人、さらにプログラミングの実力を測る「paizaスキルチェック」の総受験回数は1700万回を超えます。

※「IT人材白書2020」（https://www.ipa.go.jp/files/000085255.pdf ）P24、25より

ユーザーは20〜30代が中心で全体の約8割を占めています。さらに、徐々に女性の割合も増えており、現在は1割超となっています。

ユーザーのスキルを6段階で評価する「paizaスキルチェック」の総受験回数は1700万回を超えました。ランクの測定結果を見ると、最もレベルが高い「Sランク」を獲得しているユーザーはわずか3％のみとなっています。

スキルランクが高い人材ほど転職で有利になることは、データからも示されています。企業からのスカウトメール受信数や応募後の内定率は、ともに高ランクほど大きくなっています。

さらに、 転職時に提示される年収も、 スキルが高い人ほどアップ幅が大きいという結果が出ています。 特にSランクでは、平均で1人あたり83.4万円のアップとなっています。このように「paizaスキルチェック」によるランク測定結果は、スキル証明の指標として多くの企業が評価・利用しています。

この他にも、特設ページではユーザーの経験しているプログラミング言語のランキングなどもご紹介しています。