■調査結果の概要
・エンジニア志望の21卒学生に就職活動の開始時期を聞いたところ、2020年2月末までに開始したと回答した人は64.6％であった。これは昨年の2020年卒向け当社調査で2019年2月までに開始したと答えた学生の割合と比べて約10ポイント増加していた。昨年までと比べて就職活動の早期化が起きていたと考えられる。
・一方で、調査時点での内定率は70.7％で、前年同期の調査と比べると3.3ポイント減となった。新型コロナウィルスの影響で就職活動を満足にできていない学生が多いと思われる。
・「新型コロナウィルスが就活にどんな影響を与えているか」の質問では「コロナ禍で説明会や面接が延期・中止となった」と答えた学生がおよそ半数に上った。「コロナ禍でも希望する企業の説明会や選考を問題なく受けることができた」と答えたのは2割ほどにとどまり、新型コロナウィルスが21卒学生に深刻な影響を与えていることが読み取れる。

■もともと21卒の就職活動は前年よりさらに早期化
就職活動の開始時期に関する質問では、昨年と比較しても開始時期が早まっていることが分かりました。20卒学生への調査（2019年6月実施）と比較すると、2月末までに開始した人は9.9ポイント増えています。

図1：就職活動の開始時期について、2019年調査と2020年調査の比較

■動き出しが早まったものの、コロナ禍で就職活動は停滞
調査時点での内定状況についての質問では、1社以上の内定がある人の割合は70.7％で、昨年同時期の調査と比較して3.3ポイント減となりました。

図2：調査時点での内定獲得者の割合について、2019年調査と2020年調査の比較

「動き出しが早かったにもかかわらず、内定率は昨年よりも低い」というねじれ現象となった理由として、新型コロナウィルスの影響によるものがあげられます。

コロナウィルスが就職活動にどんな影響を与えたかを聞いたところ、「コロナ禍で説明会や面接が延期・中止」になったと回答した学生が約半数の48.3％となりました。一方、「コロナ禍でも希望する企業の説明会や選考を問題なく受けることができた」と答えたのは24.4％にとどまり、非常に多くの学生が新型コロナウィルスで就職活動に影響が出ていたことが分かります。

図3：新型コロナウィルスの流行で就職活動にどんな影響があったか（複数回答可）

また、企業側を見ても、5月以降、paizaへの求人掲載の問い合わせが前年比で7倍以上となっています。これは、新型コロナウィルスの影響で採用活動をストップせざるをえなかった企業が、緊急事態宣言明け以降に改めて動き出していると考えられます。この数カ月の採用活動の停滞が、学生の内定獲得の遅れにもつながっています。

■夏の2大キャンペーンについて
新型コロナウイルスによって就活生・企業に大きな影響が出ている現状を踏まえて、paiza新卒では、双方に向けてのキャンペーンを企画いたしました。21卒学生のユーザー向けに「夏の応募キャンペーン」、企業向けに「21卒採用応援キャンペーン」を実施いたします。

当社では、paizaを、個のキャリア形成が重要な時代に、IT人材が自身のスキル/経験を可視化して、"異能を磨くためのプラットフォーム"と位置づけています。このキャンペーンを通じて、本来エンジニアになるはずだった学生に活躍のフィールドを与えたい。そして、企業の採用に関する課題を解決したいと考えています。ぜひご利用ください。

【夏の応募キャンペーン】
・21卒学生で、2020年7月1日（水）〜7月31日（金）にpaiza新卒で正社員求人に応募し、かつ2020年8月31日（月）までに一次面談を完了された方の中から、抽選で50名様に5,000円分のAmazonギフト券をプレゼントいたします。
※応募にはpaizaの会員登録（無料）が必要です
※すでにpaiza新卒にて企業から内定が出ている方はプレゼント対象外となります

【21卒採用応援キャンペーン】
・2020年6月10日（水）～2020年7月31日（金）にpaiza新卒で応募があった21卒学生（paizaで判定したスキルランクがB〜Cの方が対象）を採用した場合、もれなく紹介料を50％割引いたします。
※掲載に関するお問い合わせは以下のURLをご確認ください。
https://paiza.jp/guide/keisai_student

■調査概要
「就職活動に関するアンケート」
調査期間：2020年6月12日～26日
調査方法：インターネットによる調査
調査対象：「paiza新卒」をご利用中の2021年卒業予定の学生
有効回答数：242人