この度、2017年2月2日にpaizaのサイトリニューアルを実施しますので、お知らせいたします。主なリニューアル、機能追加のポイントを以下に記載いたします。

◆エンジニア会員向けフロントページのリニューアル

＜リニューアルのポイント＞
「paiza転職」「paiza新卒」「EN:TRY」「paizaラーニング」とサイトを4つのサービスに分離します。（paiza.jpドメイン内での分離）「EN:TRY」は新たに追加された若手ポテンシャル層向けのサービスです。

＜リニューアルの狙い＞
paizaは、ご利用会員層が拡大しており、各会員様の目的に沿ったユーザビリティを実現するため、サービスを分離します。このリニューアルにより、サイト内の導線やコンテンツ認知を強化し、的確な情報提供することで、応募の活性化などにつながると見込んでおります。

◆EN:TRY求人機能の追加（企業様向け管理画面）

＜機能追加のポイント＞
新たにEN:TRY求人機能が追加されます。主に若手で経験が浅いポテンシャル層を対象にした求人になります。EN:TRY求人は、EN:TRYサービス内のエンジニア求人に掲載されます。

＜機能追加の狙い＞
これまで「中途採用」「新卒採用」向け求人掲載サービスをご提供して参りましたが、新たに第二新卒層である若手のポテンシャル層の採用ニーズにお答えいたします。

※ポテンシャルの会員は、未経験の方から個人や業務での開発経験（1年未満目安）を有している方が対象となります。中途採用や新卒採用の応募と同様に、スキルチェックによるフィルタリングにより、一定の質を担保させていただきます。

なお、機能追加・リニューアルに伴うご不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

★本メール内容に関するお問い合わせ
e-mail：recruit-company@paiza.jp 電話：03-6384-8050
HRサポートチーム