プレスリリース

2015.08.01 プレスリリース 　　

【プレスリリース】プログラミング就活サイト「paiza 新卒」を開始

エムアウトグループのギノ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：片山良平、以下ギノ）は、
IT エンジニアを志す学生向けの就職を支援するサービス「paiza 新卒http://paiza.jp/student」を2015 年 8 月１日より開始いたします。

「paiza 新卒」はエントリーシートの代わりに paiza が用意したプログラミング問題を解くことで、書類選考なしで面接へ進める就職支援サービスです。

paiza(http://paiza.jp)では、従来より「プログラミングスキルチェック」にてプログラミング問題を解いたIT エンジニアのスキルを6ランクに分け、求人企業が指定したランク以上を取得できていれば、書類選考なしで必ず面接に進めるという転職支援サービスを運営してまいりました。

スキルチェックは、いわば「プログラミングのセンター試験」です。「paiza 新卒」でもその仕組みを活かして、通常の採用プロセスでは見つけにくい技術力の優れた学生を発掘することで、IT エンジニアを目指す学生の皆様が、より有利に就職活動を進められるようサポートいたします。

学生登録者数を現在の 5,000 人から、20,000人に増やしていくことを目指してまいります。

【サービスの特徴】
１．エントリーシート不要！
スキルチェックで企業指定のランクが取れれば、エントリーシートを書かなくても必ず面接に行けます。
面接や書類ではなく、「プログラミングスキル」という強みで売り込めます。

2．プログラミングスキルで評価！スカウトもある！
規定のランクが取れていれば必ず面接に進めます。IT エンジニアを目指しているけど研究で忙しい人や既存の就活スタイルが苦手な人にも最適です。優秀な人は企業からのスカウトを受けることもあります。

3．既卒も OK！
企業が指定するランクが取れていれば、新卒・既卒は問わないという求人も多数掲載しております。

4．地方在住者は Skype 面談も OK！
一次面接は Skype でも OK という求人も多数掲載。地方でも交通費をかけずに就活ができます。

本件に関わるお問い合わせは以下までお願いします。

・メディアの方
info@paiza.jp　高田宛て

・新卒採用企業様
recruit-company＠paiza.jp　paizaHRサポート担当者宛て

2014年8月1日
ギノ株式会社
　　　プレスリリース一覧